平素はご愛顧賜り、まことにありがとうございます。
　
弊社の人材育成への取組みが12月1日「中小企業振興」に、「中小企業大学校」の講座を利用した「人材育成」として掲載されましたので
ご紹介させて頂きます。

「中小企業大学校」とは全国にある中小企業支援施設で人材育成講座に力を入れています。
その施設へ社員を派遣して約2年、講習で得た知識を持ち帰って来てさまざまな挑戦が始まっています。
先月は在庫管理講座で学んだ「赤札作戦」という、毎月動いている部材とそうでない部材を見分け置き場を決め、作業の効率化を図る取組みを開始しました。

外部教育だけでなく内部教育も充実させており、毎月稼働の土曜日は講師を招いて講習会を開催。
通常は、部門長・リーダー等少人数の講習が主ですが、全社員参加の講習会もあるので、他部門の仲間達とテーマに沿ってグループワークをする事で交流も深まります。
成果発表も恒例行事の「秋のお食事会」の最後に行い、盛り上がりました。
(※グループワークの模様は、2014/10更新の「秋のお食事会、ごちそうさまでした」に掲載されております。)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

弊社にとって「人材」は宝。
その「宝」に付加価値を付けて行く取組みは、風通しの良い会社へと繋がっていきます。

「中小企業振興」掲載写真(写真右側：社長／左側：専務）